授课老师简介

付出才让我们人类有存在的价值，工作事业是我们一生皆不可不做的。工作能否如意，能否多得贵人相助是我们每个做事业之人皆期待的。那么工作状态是否可以通过奇门预测进行提前预知呢？是否可以通过奇门遁甲预测提前看出未来工作发展趋势呢？答案是肯定的！

此次奇门遁甲事业官运预测高级班，居仕将为大家详细解析奇门遁甲预测官运事业兴衰方法。深入探讨事业预测中奇门的核心实战预测技巧。

我们为何要用奇门遁甲来预测官运事业走势与状况呢？那是因为人生在世，有很多时候难免会在多份优质工作面前难以择决，这时我们则可通过奇门遁甲预测，选择出对我们最合适的那份工作。此次奇门遁甲事业官运预测高级班，将系统性深入的为大家解析，事业官运预测实战技法，这些高级技法乃居仕多年实战经验之总结，在此次高级班课程中一一传授给大家。

奇门遁甲预测官运事业 取用神高级技法

第一讲：预测个人近期官运事业兴衰取用神方法

第二讲：奇门预测求测人工作时近期身心状态取用神技巧

第三讲：近期事业官运状态情况吉凶奇门预测取用神方法

一个官运事业吉或者凶都只是暂时的，那么我们如何通过奇门遁甲预测，分析出一个人当前的官运事业运的情况呢？下面着重给大家聊一聊！

奇门遁甲预测求测人近期官运高级取用神技法：

第四讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与领导关系状态 取用神技法

第五讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与同事关系状态 取用神技法

第六讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与下属关系状态 取用神技法

奇门遁甲预测高级技法之求测人工作时长久身心状态吉凶 取用神技法

第七讲：奇门预测求测人工作时长久身心状态取用神技巧

第八讲：长久事业官运状态情况吉凶奇门预测取用神方法

第九讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与领导关系状态 取用神技巧

第十讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与同事关系状态 取用神技巧

第十一讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与下属关系状态 取用神技巧

预测个人流年流月官运事业兴衰取用神方法

第十二讲：预测个人流月官运事业运兴衰取用神方法

第十三讲：预测个人流年官运事业运兴衰取用神方法

第十四讲：个人官运事业奇门遁甲预测思路详解
第十五讲：如何用奇门遁甲判断何时走官运事业运 取用神方法

第十六讲：如何用奇门遁甲判断何时有官灾 取用神方法

第十七讲：奇门遁甲高级预测技法：一份工作对我来说是否有利 取用神方法

第十八讲：奇门遁甲断个人流年官运事业之兴衰 预测思路解析

第十九讲：奇门遁甲断个人流月官运事业之兴衰 预测思路解析

第二十讲：奇门遁甲高级预测技法：有多份工作机会哪份最适合我 取用神方法

第二十一讲：当工作中遇到不如意时奇门实用运筹化解高级技法 取用神方法

第二十二讲：在职状态遇到新工作岗位是否可以跳槽奇门高级预测技法 取用神方法

第二十三讲：工作中如何看求测人与大领导关系状态奇门高级预测技法 取用神方法

第二十四讲：工作中容易受到损失的因素都有哪些奇门高级预测技法 取用神方法

第二十五讲：工作中需要注意那些劳累身心且吃力不讨好的因素预测 取用神方法

奇门预测官运事业案例实战高级技法

奇门遁甲预测求测人近期官运事业案例篇

第二十六讲：奇门预测个人近期官运事业兴衰 案例

第二十七讲：奇门预测求测人工作时近期身心状态 案例

第二十八讲：近期事业官运状态情况吉凶奇门预测 案例

第二十九讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与领导关系状态 案例

第三十讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与同事关系状态 案例

第三十一讲：奇门遁甲预测求测人近期在单位与下属关系状态 案例

奇门遁甲预测求测人近期官运事业案例篇

第三十二讲：奇门预测求测人工作时长久身心状态 案例

第三十一讲：长久事业官运状态情况吉凶奇门预测 案例

第三十三讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与领导关系状态 案例

第三十四讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与同事关系状态 案例

第三十五讲：奇门遁甲预测求测人长久在单位与下属关系状态 案例

预测个人流年流月官运事业兴衰 实战案例

第三十六讲：个人官运事业奇门遁甲预测思路详解 案例
第三十七讲：如何用奇门遁甲判断何时走官运事业运案例

第三十八讲：如何用奇门遁甲判断何时有官灾预测 案例

第三十九讲：奇门遁甲断个人流年官运事业之兴衰预测 案例

第四十讲：奇门遁甲断个人流月官运事业之兴衰预测 案例

第四十一讲：奇门遁甲高级预测技法：遇到一份工作对我来说是否有利 案例

第四十二讲：奇门遁甲高级预测技法：有多份工作机会哪份最适合我 案例

第四十三讲：当工作中遇到不如意时奇门实用运筹化解高级技法 案例

第四十四讲：在职状态遇到新工作岗位是否可以跳槽奇门高级预测 案例

第四十五讲：工作中如何看求测人与大领导关系状态奇门高级预测 案例

第四十六讲：工作中容易受到损失的因素都有哪些奇门高级预测 案例

第四十七讲：工作中需要注意那些劳累身心且吃力不讨好的因素预测 案例